Sabemos que os processos de RH, como contratação, integração de funcionários, folha de pagamento e gerenciamento de benefícios, consomem muito tempo. Como temos mais de 330 membros de equipe espalhados por todo o mundo em nossas marcas parceiras, muitas pessoas nos perguntam como lidamos com a folha de pagamento e o RH de nossa equipe remota.
Pessoalmente, usamos soluções intuitivas como o Gusto para folha de pagamento e o BambooHR para integração, documentação da empresa e muito mais. Estamos muito satisfeitos com nossa combinação de ferramentas de folha de pagamento e RH.
Vimos em primeira mão como o software certo de RH e folha de pagamento pode simplificar e até automatizar muitas tarefas tediosas, o que pode ajudar sua empresa a prosperar.
Portanto, para este artigo, comparamos alguns dos melhores softwares de folha de pagamento de RH, analisando seus prós, contras, preços e muito mais.
Visão geral: Melhor software de folha de pagamento de RH para pequenas empresas
Não tem tempo para ler? Aqui está uma rápida visão geral das nossas 6 principais opções do melhor software de folha de pagamento para pequenas empresas:
| # | Payroll Software | Best For | Starting Price |
|---|---|---|---|
| 🥇 | Gusto | Best overall payroll software + US companies | $40/month +$6/month/user |
| 🥈 | BambooHR | Human resources management + basic payroll features | Custom pricing |
| 🥉 | QuickBooks Payroll | QuickBooks accounting software users | $42.50/month +$6/month/user |
| 4 | OnPay | Manual payroll + startups + hourly pay | $40/month +$6/month/user |
| 5 | Paychex | Detailed reporting features | Custom pricing |
| 6 | ADP | Payroll + HR | Custom pricing |
Por que você precisa de um software de folha de pagamento de RH?
Com o software de gerenciamento de folha de pagamento e RH, você pode automatizar tarefas específicas e coletar dados para melhorar o funcionamento de sua empresa.
O uso do software de folha de pagamento de RH pode ajudar a otimizar sua pequena empresa de várias maneiras:
- Torne sua equipe de RH mais eficiente para que ela possa trabalhar em outros projetos.
- Certifique-se de estar sempre pagando e retendo o valor correto.
- Ajudá-lo a evitar multas do IRS e gerenciar problemas de conformidade fiscal.
- Facilita muito o gerenciamento de PTO e bônus.
- Facilite a oferta de seguro-saúde e outros benefícios aos funcionários.
- Simplifique a integração de funcionários para que os novos contratados possam começar a trabalhar mais cedo.
Se estiver administrando uma loja on-line ou um site de pequenas empresas, o uso de um software de folha de pagamento de RH facilitará sua vida e deixará seus funcionários mais felizes.
Não importa se sua equipe é presencial ou remota, você pode usar o software de RH para simplificar suas operações comerciais.
Como testamos e analisamos o software de folha de pagamento de RH
O software de RH e de folha de pagamento pode ter um grande impacto na forma como você administra sua empresa. Portanto, escolher sua solução preferida é uma grande decisão.
Para ajudá-lo a fornecer todas as informações necessárias para fazer sua escolha, consideramos os seguintes critérios ao pesquisar e recomendar o software de folha de pagamento:
- Experiência pessoal: Sentimo-nos mais confiantes ao recomendar soluções que nós mesmos utilizamos no dia a dia. É por isso que incluímos o Gusto e o BambooHR nesta lista. Usamos o Gusto para a folha de pagamento e o BambooHR para nos ajudar a gerenciar tarefas e documentação gerais de RH, bem como nossos funcionários internacionais.
- Facilidade de uso: Seu software de RH e folha de pagamento deve ajudar a simplificar e otimizar suas operações comerciais. Com isso em mente, procuramos ferramentas que fossem intuitivas e fáceis de usar para iniciantes. Por exemplo, verificamos se elas são fáceis de configurar e se oferecem um painel de controle simples para gerenciar seus funcionários. Também procuramos coisas como a declaração automática de impostos.
- Integrações de software comercial: Embora o uso de um software do tipo “tudo em um” possa ser uma boa escolha, às vezes a combinação de várias ferramentas de negócios é a melhor opção. Por isso, procuramos as principais integrações com software de contabilidade, ferramentas de controle de tempo e muito mais.
- Comentários de usuários: Temos experiência em primeira mão com vários dos softwares de RH e folha de pagamento desta lista. Para qualquer ferramenta que não tenhamos usado pessoalmente, pesquisamos cuidadosamente seu conjunto de recursos e documentação. Dito isso, também verificamos as avaliações dos usuários para nos ajudar a preencher eventuais lacunas de conhecimento e ter uma noção melhor dos pontos fortes e fracos de cada ferramenta.
Por que confiar no WPBeginner?
Na WPBeginner, temos ajudado proprietários de sites WordPress e empreendedores on-line desde 2009. Nossa equipe de especialistas testou, pesquisou e cobriu muitos softwares diferentes ao longo dos anos.
Testamos e pesquisamos minuciosamente todas as ferramentas que ainda não usamos em nossos sites ou em nossas operações comerciais antes de sugeri-las aos nossos leitores. Dessa forma, podemos fornecer a você as recomendações mais precisas, úteis e atualizadas.
Além disso, fazemos parte de uma empresa de bootstrapped que escalou com sucesso nossas operações ao longo de uma década, com mais de 330 funcionários em todo o mundo. Portanto, também sabemos algumas coisas sobre RH e folha de pagamento.
Para obter mais informações, consulte nosso processo editorial.
Dito isso, vamos dar uma olhada no melhor software de folha de pagamento de RH para pequenas empresas que você pode usar com seu site WordPress.
1. Gusto
O Gusto é o melhor software de folha de pagamento em termos de recursos e facilidade de uso. Ele pode se integrar ao software de contabilidade, automatizar a geração de formulários de impostos e muito mais.
Usamos o Gusto há muitos anos (desde a época em que se chamava ZenPayroll) e tivemos uma experiência muito positiva com ele.
No geral, adoramos o Gusto porque ele oferece muitas funcionalidades e flexibilidade, para que você possa criar a configuração ideal de folha de pagamento e RH para a sua pequena empresa.
Com o Gusto, vimos como você obtém recursos padrão de gerenciamento de folha de pagamento, como deduções e registros automáticos, depósitos diretos e formulários de impostos (W-2s e 1099s).
Prós do Gusto:
Em nossa experiência, o sistema de folha de pagamento baseado em nuvem é simples de configurar. Além disso, ele oferece aos seus funcionários um painel para gerenciar as informações dos funcionários.
Outro aspecto interessante do Gusto é que ele calcula e arquiva automaticamente os impostos locais, estaduais e federais. Há também muitas integrações com softwares de contabilidade populares, como QuickBooks, Clover, Xero e outros.
Quando nossa empresa era menor, usávamos os recursos de RH do Gusto. Mas agora nossa equipe é mundial. Como ele não oferece suporte a funcionários internacionais, algumas das ferramentas de RH ficaram ultrapassadas.
No entanto, gostamos tanto do Gusto que decidimos continuar a usá-lo em combinação com outros softwares (sobre os quais falaremos na próxima seção). Dito isso, a plataforma está repleta de funcionalidades de RH suficientes para ser uma ferramenta completa para a maioria das pequenas empresas sediadas nos EUA.
Vimos como você pode configurar a inscrição no seguro-saúde do funcionário, 401k, compensação de trabalhadores, benefícios de deslocamento e programas de poupança para funcionários.
Além disso, o Gusto tem uma série de recursos de integração de funcionários, como cartas de oferta personalizadas, assinatura e armazenamento de documentos, listas de verificação de integração e até mesmo criação e gerenciamento de contas de software.
Há também ferramentas de controle de tempo, arquivamento de documentação de conformidade, pesquisas anônimas e organogramas virtuais para usuários dos planos mais altos.
O melhor de tudo é que o Gusto oferece preços mês a mês. Portanto, há menos riscos ao mudar ou iniciar seu novo sistema de folha de pagamento.
Contras do Gusto:
A única grande desvantagem do Gusto é que ele não oferece suporte a funcionários internacionais. Isso significa que ele é melhor para pequenas empresas nos Estados Unidos. No entanto, você sempre pode combiná-lo com outras ferramentas (como fizemos) para que funcione em uma empresa global.
Preços: Os planos começam em US$ 40 por mês mais um adicional de US$ 6 por mês por pessoa. Com o plano Simple, você tem praticamente tudo o que precisa para simplificar a folha de pagamento. Dito isso, os planos mais altos têm benefícios mais abrangentes, como ferramentas de integração, controle de tempo, depósitos diretos no dia seguinte e outros recursos avançados.
Por que recomendamos o Gusto: Acreditamos que o Gusto é o melhor software de folha de pagamento em geral para pequenas empresas. Ele pode ajudá-lo a automatizar facilmente todas as tarefas essenciais da folha de pagamento e oferece algumas das ferramentas de RH mais importantes para coisas como integração, assinatura de documentos, planos de aposentadoria de funcionários e muito mais.
2. BambooHR
O BambooHR é um sistema completo de gerenciamento de recursos humanos (HRMS) que também inclui recursos básicos de folha de pagamento. É muito intuitivo, fácil de usar e adequado para empresas de todos os portes.
Usamos o BambooHR, em combinação com o Gusto, para acomodar nossa equipe remota mundial em 27 países. Ele simplifica o gerenciamento de tudo em vários países e fusos horários, e tivemos uma experiência fantástica ao usá-lo em nossos negócios.
O sistema baseado em nuvem concentra-se em tarefas de RH, como contratação, remuneração, integração e cultura da empresa.
Em geral, o BambooHR foi projetado tendo em mente as pequenas empresas, mas também é usado por empresas como ZipRecruiter, Grammarly e Postmates. Esse software pode ser dimensionado com sua empresa à medida que ela cresce, e podemos garantir isso 100%.
Prós do BambooHR:
Somos grandes fãs do BambooHR porque ele oferece à sua empresa todos os recursos essenciais, além de muitas opções avançadas.
Por exemplo, há um sistema de rastreamento de candidatos (ATS) que acelera o processo de contratação e recursos de gerenciamento de desempenho para melhorar a cultura da empresa.
Inclui até mesmo rastreamento de benefícios para funcionários, gerenciamento de PTO, integração fácil de funcionários, treinamento de funcionários e muito mais.
Também gostamos muito do fato de o BambooHR ser um grande coletor de dados dos funcionários. Isso facilita para os proprietários de empresas tomarem decisões informadas sobre novas contratações.
Além disso, é um dos poucos provedores que se qualifica como uma ferramenta de gerenciamento de capital humano (HCM), o que ajuda seus funcionários a atingir seu potencial.
Os aplicativos móveis para Android e iOS da plataforma são práticos e permitem que os membros da equipe gerenciem suas informações em casa ou em trânsito. Também facilita a localização das informações de contato dos funcionários em toda a organização.
Contras do BambooHR:
A principal desvantagem do BambooHR é que ele não oferece recursos completos de folha de pagamento.
Dito isso, você encontrará complementos para declaração de impostos, registro e planilhas de horas, pagamento de horas extras e várias ferramentas e avaliações de análise de desempenho de funcionários. Essas ferramentas podem ser suficientes para suas necessidades.
Caso contrário, talvez seja necessário combiná-lo com outro software específico para folha de pagamento. Usamos o Gusto e o BambooHR juntos para gerenciar todas as nossas necessidades de RH e folha de pagamento, e estamos muito satisfeitos com essa configuração.
Preços: O BambooHR oferece preços personalizados com base em suas necessidades comerciais. Mas há dois planos diferentes que você pode escolher.
O plano Essentials tem recursos padrão de gerenciamento de RH, como PTO, administração de benefícios, armazenamento de documentos e muito mais. Enquanto isso, o plano Advantage inclui um ATS, recursos de integração e desligamento e funcionalidade avançada de relatórios.
Por que recomendamos o BambooHR: Acreditamos que o BambooHR é o melhor software de RH para pequenas empresas, sem dúvida alguma. É por isso que o usamos no WPBeginner. Ele oferece recursos para rastreamento de candidatos, integração, treinamento de funcionários, gerenciamento de PTO e muito mais.
3. QuickBooks
O QuickBooks Payroll é um dos muitos produtos da Intuit criados para facilitar a vida dos proprietários de pequenas empresas. É a solução perfeita se você já estiver usando o software de contabilidade QuickBooks ou o QuickBooks Online.
O que é ótimo no QuickBooks é que ele oferece recursos contábeis robustos, o que significa que você pode organizar recibos, deduções fiscais e muito mais.
Prós do QuickBooks Payroll:
Durante nossa pesquisa, descobrimos que adicionar o QuickBooks Payroll requer apenas alguns cliques. Sua interface amigável torna as tarefas de folha de pagamento muito fáceis.
Você encontrará recursos úteis como captura de recibos comerciais, cálculos automatizados de impostos e folha de pagamento, criação de contracheques, relatórios detalhados e suporte para todos os 50 estados.
O QuickBooks também fez uma parceria com a MammothHR para agrupar os recursos de RH de que você precisa.
Em geral, o QuickBooks Payroll é a escolha óbvia se você já estiver usando o software de contabilidade da empresa.
Contras do QuickBooks Payroll:
Você precisará fazer upgrade para um plano mais caro se quiser recursos avançados de folha de pagamento, como depósito direto no dia seguinte, suporte a compensação de trabalhadores e controle de tempo móvel.
Preços: O QuickBooks Payroll oferece preços sem contrato que começam em US$ 42,50 por mês (cobrados a cada 3 meses) para o plano Payroll Core + Simple Start. Esse plano oferece todos os recursos necessários para gerenciar RH e folha de pagamento, incluindo folha de pagamento automatizada, benefícios de saúde, planos 401k e muito mais.
Como em algumas das outras opções de software de folha de pagamento desta lista, você também precisará pagar um adicional de US$ 6 por mês por usuário.
Por que recomendamos o QuickBooks Payroll: Acreditamos que o QuickBooks Payroll é o melhor software de folha de pagamento e RH para empresas que já utilizam o software de contabilidade QuickBooks. Dito isso, usamos o QuickBooks para nossa escrituração e contabilidade, mas preferimos usar o Gusto porque ele nos ajuda com a conformidade com o estado e realmente torna a experiência descomplicada.
4. OnPay
O OnPay oferece soluções de software de folha de pagamento de RH. Acreditamos que ele seja uma ótima opção para pequenas empresas e startups em crescimento. Não é tão avançado quanto o Gusto, mas oferece o básico e mais controle, já que a folha de pagamento não é automática. É flexível e oferece suporte aos proprietários de empresas que têm funcionários contratados, de meio período e horistas.
Prós do OnPay:
O OnPay se diferencia das outras opções de software de folha de pagamento desta lista porque não é executado automaticamente. Você pode escolher quais funcionários deseja pagar antes de executar a folha de pagamento.
Isso significa que ele não é tão simplificado quanto outras soluções, mas alguns proprietários de empresas podem preferir esse nível de controle.
Como mencionamos, gostamos do fato de que ele pode acomodar funcionários contratados, de meio período e horistas.
Também gostamos do fato de você poder pagar os funcionários por meio de depósito direto na conta bancária, cheque impresso ou cartão de débito. Além disso, ele inclui outros recursos, como execuções ilimitadas da folha de pagamento, declaração de impostos, suporte a várias programações e taxas de pagamento, retenção de seguro-desemprego e muito mais.
Você também pode integrar a folha de pagamento de sua empresa com suas ferramentas de contabilidade e software de controle de tempo preferidos.
Além disso, as ferramentas de RH do OnPay incluem modelos de cartas de oferta para funcionários, gerenciamento de folgas remuneradas, gerenciamento de documentos de RH e muito mais.
Contras do OnPay:
Em geral, o OnPay é uma solução sólida para novas empresas que precisam dos recursos mais básicos de folha de pagamento. Entretanto, como não oferece muita automação, o processamento da folha de pagamento pode se tornar lento e tedioso à medida que sua empresa cresce.
Preços: Os planos de preços são simples, com uma taxa básica de US$ 40 por mês e um adicional de US$ 6 por pessoa. Como há apenas um plano, você tem acesso a todos os recursos, inclusive às ferramentas de RH.
Por que recomendamos o OnPay: Acreditamos que a OnPay é a melhor ferramenta de RH e folha de pagamento para pequenas empresas com funcionários contratados e horistas. Ele oferece a você todas as funcionalidades básicas da folha de pagamento e ferramentas de RH. Além disso, você terá mais controle sobre a sua folha de pagamento, pois ela é manual.
5. Paychex
O Paychex é outra opção sólida de software de RH e folha de pagamento para pequenas empresas. Ele realmente se destaca por seus recursos de relatório, que podem ser ideais se você estiver procurando tomar decisões mais orientadas por dados.
Prós do Paychex:
Gostamos do Paychex porque ele é fácil de usar e vem equipado com recursos de folha de pagamento e RH, como relatórios de novas contratações, administração de impostos sobre a folha de pagamento, depósito direto, controle de tempo e muito mais.
Como mencionamos, seus recursos de relatório o diferenciam da concorrência.
Se você estiver em um dos planos mais altos, poderá acessar 160 relatórios diferentes ou criar relatórios com base em seus próprios parâmetros. Isso o ajudará a tomar decisões baseadas em dados para expandir seus negócios.
Gostamos do painel on-line fácil de usar, que permite gerenciar seus processos de folha de pagamento, seguro de saúde e benefícios, aposentadoria e muito mais. Os funcionários também têm um portal de autoatendimento para gerenciar suas informações pessoais.
Durante nossa pesquisa, descobrimos também que é possível vincular seu software de contabilidade existente, como Quickbooks ou Xero, diretamente à folha de pagamento da Paychex.
O melhor plano para a maioria das pequenas empresas será o Paychex Flex Select. Esse plano inclui recursos padrão de folha de pagamento, além da funcionalidade de RH e gerenciamento de funcionários.
Contras do Paychex:
Alguns dos recursos mais avançados, como treinamento de funcionários e feedback de desempenho, são oferecidos apenas nos planos mais caros.
Preços: Os preços dos planos Paychex estão ocultos on-line, mas são preços baseados em cotações, portanto, você pagará com base nos recursos de que precisa.
Por que recomendamos o Paychex: Acreditamos que o Paychex é o melhor software de folha de pagamento e RH para empresas que precisam de relatórios detalhados.
6. ADP
A ADP oferece serviços abrangentes de folha de pagamento para pequenas empresas e empresas em crescimento. É uma solução sólida e completa de RH e folha de pagamento, pois ajuda a pagar os funcionários, fornecer serviços de aposentadoria, oferecer seguro de saúde e muito mais.
Ele também oferece integrações avançadas com software de recrutamento e pode até mesmo ajudá-lo a realizar verificações de antecedentes dos funcionários.
Prós do ADP:
Durante nossa pesquisa, descobrimos que a ADP é líder no fornecimento de RH terceirizado para empresas de grande porte. Seu serviço RUN reúne décadas de experiência em RH em um software de folha de pagamento fácil de usar.
Com o ADP RUN, você encontrará recursos padrão, como declaração fácil de impostos, automação da folha de pagamento, relatórios de folha de pagamento, depósito direto e conformidade para todos os 50 estados dos EUA, além de cartões de ponto móveis e baseados na Web para os funcionários.
Também apreciamos os recursos de RH integrados, como seguro de saúde para funcionários, serviços de aposentadoria e processos de integração incorporados para novos funcionários.
Contras do ADP:
Verificações de antecedentes de funcionários, integração com o ZipRecruiter e recursos mais avançados de folha de pagamento, como deduções de imposto de desemprego e penhora de salários, estão limitados aos planos mais caros.
Preços: A ADP não compartilha seus preços publicamente. No entanto, o preço é personalizado para sua empresa. Se você precisar apenas de assistência para a folha de pagamento, isso será mais barato do que agrupar a folha de pagamento e o software de RH.
Por que recomendamos a ADP: acreditamos que a ADP é o melhor software de folha de pagamento e suporte de RH de longa duração para empresas que precisam de uma ampla gama de serviços. Por exemplo, você pode usá-lo para integração, folha de pagamento, recrutamento e muito mais.
Qual é o melhor software de folha de pagamento de RH para você?
Depois de pesquisar cuidadosamente todos os principais fornecedores de serviços de folha de pagamento de RH, acreditamos que o Gusto é o melhor software de folha de pagamento de RH do mercado.
Seus planos são flexíveis e acessíveis, o que significa que ele pode dar suporte a empresas com uma única pessoa, bem como a empresas com milhares de funcionários. Além desses recursos, você encontrará uma equipe de suporte ao cliente prestativa e dedicada.
A melhor parte é que o Gusto é uma solução completa, tudo em um. Ele oferece folha de pagamento automatizada, suporte fiscal, recursos de RH e benefícios exclusivos para os funcionários que outras soluções de software não oferecem.
Por todos os motivos acima, decidimos usar o Gusto em nossa própria empresa e o classificamos como o melhor software de folha de pagamento de RH do mercado.
Em nossa pesquisa, o BambooHR e o QuickBooks Payroll ficaram em segundo lugar, muito próximos. Usamos o BambooHR em nossa própria empresa para todas as tarefas relacionadas a RH. No entanto, a falta de recursos completos de folha de pagamento o impede de ser uma ferramenta completa.
Dito isso, não há como errar usando qualquer uma dessas ferramentas. Se você não se importar em usar mais de um software, a combinação de mais de um pode ser ideal.
De fato, o Gusto e o BambooHR dão suporte à nossa empresa remota mundial com mais de 330 funcionários.
Observação importante: também analisamos outros provedores de serviços, como Patriot, Zenefits, CoreHR, Paycor, SurePayroll, Rippling e outros.
No entanto, decidimos não listar todos eles para que possamos ajudar a tornar sua decisão mais fácil, evitando a paralisia da escolha. Nosso objetivo é sempre facilitar a escolha do melhor fornecedor de software para suas necessidades comerciais.
Lista de vídeos
Você prefere assistir às nossas análises dos 6 melhores softwares de folha de pagamento de RH para pequenas empresas? Confira a versão em vídeo:
Perguntas frequentes sobre o software de folha de pagamento de RH
Depois de ajudar milhares de proprietários de empresas a escolher o melhor software de RH e folha de pagamento, respondemos a muitas perguntas diferentes.
Veja abaixo algumas das perguntas mais frequentes sobre soluções de RH e folha de pagamento on-line.
Qual é o software de folha de pagamento mais fácil de usar?
O software de folha de pagamento mais fácil de usar é o Gusto. A integração do usuário é direta, simples e até divertida. Como gerente de RH ou proprietário de empresa, você pode processar facilmente a folha de pagamento e os impostos.
Além disso, há um portal do funcionário no qual sua equipe pode gerenciar as informações dos funcionários, fazer download de recibos de pagamento e muito mais.
Dito isso, a maioria dos softwares de processamento de folha de pagamento on-line da nossa lista é fácil de usar. O QuickBooks Payroll é outra boa opção para proporcionar uma boa experiência ao usuário.
Qual é o melhor software de RH para pequenas empresas?
O melhor software de RH para pequenas empresas é o BambooHR.
Os planos personalizáveis garantem que você obtenha a solução de RH perfeita para as necessidades exclusivas de sua empresa.
Além disso, ele pode oferecer suporte a empresas de pequeno, médio e grande porte com facilidade.
É o que usamos para gerenciar o RH de nossa equipe remota global de mais de 330 pessoas.
Qual é o melhor software gratuito de folha de pagamento?
Há um software básico gratuito de folha de pagamento disponível, mas não recomendamos seu uso.
A folha de pagamento é um processo complexo que exige o acompanhamento e o pagamento dos funcionários, além da retenção do valor correto dos impostos.
Os softwares de folha de pagamento pagos, como o QuickBooks Payroll e o Gusto, são mais precisos e seguros do que as alternativas gratuitas. Eles ajudam você a economizar tempo e evitam o incômodo da regulamentação para que você possa se concentrar no crescimento de seus negócios.
Posso usar o Excel para a folha de pagamento?
Sim, muitos proprietários de pequenas empresas usam o Excel para calcular manualmente a folha de pagamento internamente. Entretanto, isso só funciona se você tiver um pequeno número de funcionários e um negócio relativamente estático.
Além disso, não há garantia de que os cálculos que você está fazendo sejam precisos.
Se você tiver orçamento, recomendamos investir em um software de folha de pagamento premium. Existem opções acessíveis, especialmente se você tiver apenas alguns funcionários.
Esperamos que este guia tenha ajudado você a escolher o melhor software de folha de pagamento de RH para sua pequena empresa. Talvez você também queira ver nossa comparação dos melhores serviços de telefonia comercial e do melhor software de marketing por e-mail para pequenas empresas.
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Moinuddin Waheed
Small businesses struggle in many ways specially when there is a tight budget.
Having some kind of automation will help make cost cutting and also help improve productivity and efficiency.
Thanks for the the detailed list of payroll softwares for managing payroll and HR related tasks.
WPBeginner Support
You’re welcome
Administrador
David Myth
Great article! Nice selection of softwares as well!
WPBeginner Support
Glad you think so!
Administrador