Après avoir travaillé dans l’industrie WordPress pendant des années, une chose est sûre : les développeurs/développeuses WordPress sont toujours en demande. La popularité de WordPress en tant que plateforme pour des sites de toutes tailles signifie qu’il y a un besoin constant de développeurs/développeuses qualifiés qui peuvent donner vie à des idées.
Nous avons une grande expérience dans le recrutement de développeurs/développeuses pour nos propres projets, mais de nombreux membres de notre équipe ont également une expérience de première main en essayant de trouver ces emplois eux-mêmes. Nous savons donc qu’il existe de nombreuses plateformes, chacune ayant ses propres forces et faiblesses.
Dans cet article, nous partagerons les meilleurs sites d’emploi de développeurs/développeuses WordPress que nous avons trouvés pour embaucher et même postuler vous-mêmes à ces emplois.
Note : Si vous êtes un développeur/développeuse WordPress à la recherche d’un emploi à distance, nous recrutons. Venez rejoindre notre équipe de plus de 320 personnes extraordinaires et travaillez sur des produits utilisés par plus de 25 millions de sites – Voir les postes à pourvoir.
Pourquoi embaucher des développeurs/développeuses WordPress à l’aide d’un site d’emploi ?
Si vous avez un site WordPress, vous aurez probablement besoin de l’aide d’un développeur/développeuse au fur et à mesure que votre petite entreprise se développera.
Un développeur/développeuse peut personnaliser votre thème WordPress, ce qui ne serait pas possible avec les options par défaut. De même, vous pourriez vouloir ajouter certaines fonctionnalités et mis en avant qui ne sont pas disponibles dans n’importe quelle extension WordPress. Un développeur/développeuse peut écrire un code personnalisé pour rendre cela possible.
De plus, un développeur/développeuse WordPress peut vous aider pour d’autres aspects techniques de votre site. Par exemple, vous pourriez vouloir accélérer votre site et nécessiter une migration depuis une autre plateforme. Dans les deux cas, une développeuse/développeuse ayant des compétences techniques peut être d’une grande aide pour votre entreprise.
Cela dit, trouver les bons talents peut être un défi pour de nombreux propriétaires d’entreprises WordPress et agences de développement. C’est là qu’un site d’offres d’emploi pour développeurs/développeuses peut vous apporter une aide précieuse. Vous pouvez présélectionner des développeurs/développeuses à partir d’un large bassin pour un rôle à temps plein ou pour un projet de développement à durée limitée.
D’autre part, si vous êtes vous-même développeur/développeuse, un site d’emploi peut vous aider à trouver votre prochaine opportunité de travail. La popularité croissante de WordPress entraîne une forte demande de développeurs/développeuses.
Vous pouvez trouver de nombreuses opportunités de carrière WordPress pour décrocher un emploi, obtenir des clients et travailler sur plusieurs projets.
Cela étant dit, examinons quelques-uns des meilleurs sites d’emploi de développeurs/développeuses WordPress où vous pouvez trouver les meilleurs talents de développeurs/développeuses WordPress.
1. WPBeginner Pro Services
WPBeginner Pro Services est le meilleur endroit pour embaucher des développeurs/développeuses pour votre site WordPress ou vos projets.
En tant que plus grand site de ressources WordPress, mis en avant dans Forbes, Business Insider, WIRED et Inc, notre équipe a aidé plus de 100 000 personnes à créer des sites WordPress. Avec plus de 10 ans d’expérience, vous pouvez confortablement compter sur nos experts WordPress pour faire le travail.
Le plus beau, c’est que nous proposons des offres tarifaires simples. Il vous suffit de vous rendre sur notre page Services et d’acheter un forfait adapté aux besoins spécifiques de votre entreprise.
Par exemple, si vous souhaitez engager des développeurs/développeuses pour créer un site web, vous pouvez choisir parmi des options telles que : Reconstruction de votre site, Site de lancement rapide, Design sur mesure, et Site e-commerce.
De nombreux services de développement WordPress sont entièrement réservés pendant des mois et vous finissez par attendre longtemps pour la conception de votre site. Cependant, WPBeginner Pro Services offre un délai d’exécution estimé à seulement 30 jours pour une conception de site personnalisé.
De plus, si vous avez besoin d’un site de toute urgence, vous pouvez l’obtenir en 7 jours environ grâce à l’offre Quick Launch Site.
Vous pouvez également faire appel aux services de WPBeginner Pro pour l’optimisation de la vitesse des sites WordPress, la réparation des sites WordPress piratés et la maintenance des sites WordPress.
Grâce à nos services de maintenance, nous nous occupons de tous les aspects techniques de votre site WordPress, afin que vous puissiez consacrer plus de temps au développement de votre entreprise.
Pour plus de détails, voir l’annonce de WPBeginner Pro Services.
2. Seahawk Media
Seahawk Media est une autre excellente plateforme pour embaucher des développeurs/développeuses WordPress pour votre projet ou votre entreprise.
En tant qu’entreprise de services WordPress similaire, l’équipe a travaillé avec certaines des marques les plus connues dans l’industrie de WordPress et de l’hébergeur, notamment DreamHost et GoDaddy. Avec Seahawk Media, votre site sera entre de bonnes mains.
Pour engager un développeur/développeuse WordPress en utilisant Seahawk Media, vous pouvez d’abord réserver une consultation gratuite.
Il vous suffit de sélectionner une date et une plage horaire disponibles sur leur calendrier de réservation, et vous pourrez discuter directement avec l’équipe de ce que vous attendez d’un service de développement web.
Ce qui est formidable avec Seahawk Media, c’est qu’ils ne se contentent pas de trouver le meilleur développeur/développeuse pour construire un site pour vous. Ils ont une équipe WordPress spécialisée qui peut s’assurer qu’il est rapide, sécurisé et optimisé pour les moteurs de recherche. De cette façon, le site de votre entreprise a fière allure et offre une excellente expérience à l’utilisateur.
Si vous gérez un magasin en ligne, alors Seahawk propose également le développement WordPress WooCommerce. Ils peuvent migrer votre site vers WooCommerce facilement et installer les modules nécessaires pour que vous puissiez gérer votre commerce en ligne.
Besoin d’aide avec votre site web ? L’équipe d’experts en développement de sites web de Seahawk est là pour vous aider. Ils sont disponibles 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, par e-mail et par chat, et vous pouvez donc les contacter à tout moment en cas de problème.
Pour les développeurs/développeuses WordPress, Seahawk Media est une excellente entreprise pour lancer votre carrière. Ils sont une équipe 100% à distance et ont travaillé avec des entreprises bien connues dans l’industrie WordPress, de sorte que vous pouvez élever vos compétences WordPress plus loin.
3. LinkedIn
LinkedIn est l’un des meilleurs sites d’emploi pour développeurs/développeuses WordPress pour les propriétaires d’entreprises et les chercheurs d’emploi. Il s’agit d’une plateforme de réseau social populaire qui aide à connecter les entreprises avec les bons talents.
Vous pouvez configurer une page d’entreprise sur LinkedIn, ajouter des modules et répertorier les offres d’emploi. Le plus beau, c’est qu’il permet aux utilisateurs/utilisatrices une option Easy Apply. Les demandeurs d’emploi peuvent simplement partager leur profil LinkedIn avec l’entreprise et postuler pour le poste.
Voir par exemple la page d’Awesome Motive sur LinkedIn.
Avec LinkedIn, vous pouvez également créer une marque et augmenter le nombre de vos abonnés. Il vous permet de partager des publications de blog et des annonces récentes, de créer un réseau, et bien plus encore.
En tant que développeur/développeuse WordPress, LinkedIn est une excellente plateforme pour rechercher des offres d’emploi. Vous pouvez créer un profil gratuitement, vous connecter avec d’autres personnes du secteur, suivre différentes entreprises, accéder à des cours sur la plateforme LinkedIn Learning et recevoir des notifications pour les dernières publications d’emploi.
Vous pouvez également définir un cadre spécial sur votre photo de profil qui affiche que vous êtes « À la recherche d’un emploi » ou « À la recherche d’un emploi » afin que vos relations sachent d’un coup d’œil que vous êtes quelqu’un qu’elles devraient contacter.
Il est important de noter que l’utilisation de LinkedIn est gratuite. Cependant, il propose également des plans d’abonnement premium pour les recruteurs et les demandeurs d’emploi.
Par exemple, avec l’offre Recruiter Lite, vous pouvez accéder à des filtres avancés, à des réseaux de 2e et 3e degrés, obtenir des suggestions intelligentes, des recommandations de candidats, et plus encore.
4. Upwork
Upwork est une place de marché populaire où vous pouvez trouver des développeurs/développeuses WordPress expérimentés.
Le site web est idéal pour trouver des développeurs experts pour des projets spécifiques. Vous pouvez ainsi trouver le bon talent pour une durée limitée et le payer à l’heure ou à un montant fixe pour la durée du projet.
Par exemple, vous pouvez publier des projets de restructuration de site web, de construction d’un multisite à l’aide d’Elementor, d’optimisation de votre site pour la performance, et plus encore. Les développeurs/développeuses peuvent ensuite envoyer des propositions pour chaque projet, et vous pouvez ensuite présélectionner le meilleur candidat.
En tant que développeur/développeuse WordPress, Upwork est un endroit idéal pour trouver des clients et travailler sur différentes tâches. De cette façon, vous pouvez construire une carrière WordPress et acquérir de l’expérience dans différents domaines. Le plus intéressant, c’est que la création d’un profil sur Upwork est gratuite. Ensuite, vous pouvez soumissionner pour différents projets
5. Emplois WordPress
WordPress Jobs est le site officiel d’offres d’emploi sur le site WordPress.org. Vous pouvez y créer une publication et trouver une développeuse/développeur parmi la grande communauté d’experts de WordPress.
Il existe différentes catégories pour lesquelles vous pouvez créer une ouverture. Il s’agit notamment de la performance, du design, du support, du développement, du développement de plugins, de la personnalisation de thèmes, de la traduction, de la rédaction, et plus encore.
Le site d’offres d’emploi est facile à utiliser et vous pouvez recruter des talents à partir d’un vivier mondial d’experts. Une fois que votre publication d’emploi est examinée et approuvée, elle sera affichée pendant 21 jours sur le site. Cela vous donne amplement le temps de trouver le meilleur développeur/développeuse WordPress pour votre site.
Par exemple, dans la capture d’écran ci-dessus, vous pouvez voir différentes offres d’emploi répertoriées pour le développement/développeuses. Dans chaque publication, vous pouvez voir le type de publication et l’Emplacement.
6. Codeable
Codeable est un site d’emploi de développeurs/développeuses WordPress conçu spécifiquement pour les experts WordPress. Il dispose d’un processus rigoureux et approfondi d’embauche des développeurs/développeuses, de sorte que vous obtenez toujours les meilleurs talents.
La plateforme suit un processus de sélection des développeurs/développeuses en six étapes. Le processus commence par un Avis professionnel puis un examen technique. Ensuite, il y a un entretien comportemental et un test de codage en direct. Les personnes qui réussissent le test doivent ensuite passer un examen de cours de la Codeable Academy.
Une fois qu’un développeur/développeuse WordPress passe ces étapes, les candidats commencent à travailler sur des projets réels pendant une période d’essai de 90 jours. Dernier point, les performances de chaque expert WordPress sont contrôlées en permanence.
En tant que propriétaire de site, vous pouvez engager un développeur/développeuse pour une mission de conseil ou créer des projets sur Codeable en un rien de temps.
Note : la plateforme facture des frais de service fixes de 17,5 % sur la base du coût estimé de votre projet. Pour une conception et un développement de site simple, non urgent et basique, le coût estimé commence à partir de 2500 $.
7. FlexJobs
FlexJobs est le prochain site de notre liste que vous pouvez utiliser pour embaucher des développeurs/développeuses WordPress. Il s’agit d’un site d’emploi populaire pour les travailleurs à distance et les indépendants du monde entier.
Si vous êtes développeur/développeuse WordPress et que vous cherchez un poste à distance ou un projet en freelance, c’est la plateforme idéale. FlexJobs dispose d’un processus de vérification approfondi pour les emplois publiés et s’assure que tous les employeurs sont fiables.
En outre, en tant que développeur/développeuse, vous pouvez également accéder à la Bibliothèque pour rédiger des CV primés, des simulations d’entretien et des astuces pour bien décrocher un emploi à distance.
Notez qu’il s’agit d’une plateforme payante, et que vous devrez vous abonner à un plan premium pour accéder aux descriptions d’emploi et postuler à un poste.
De même, les entreprises peuvent également publier des offres d’emploi sur FlexJobs uniquement après avoir bien terminé leur processus de vérification. En tant qu’employeur, vous pouvez accéder au vaste réseau de développeurs/développeuses sur FlexJobs. Une fois votre candidature validée, vous pouvez payer entre 399 et 2 999 dollars par mois pour publier votre offre d’emploi.
8. SolidGigs
SolidGigs est un site d’emploi rémunéré pour développeurs/développeuses WordPress destiné aux développeurs/développeuses indépendants qui cherchent à obtenir des clients et des projets. Il héberge le top 1% des offres d’emploi de développeurs/développeuses WordPress, ce qui vous permet de travailler pour des entreprises fiables et bien rémunérées.
Le site d’offres d’emploi a été créé par des développeurs et des rédacteurs WordPress indépendants. Il est différent des autres sites de freelance comme Upwork ou FlexJobs.
Au lieu de parcourir une liste de projets et d’envoyer des propositions, SolidGigs trouvera le bon client pour vous.
En tant que développeur/développeuse, vous indiquerez d’abord à SolidGigs le type de travail que vous recherchez.
Ensuite, la plateforme de freelance recherche les clients idéaux et vous avertit lorsqu’elle trouve une bonne correspondance. Vous pouvez alors envoyer une proposition au client et décrocher le contrat.
En tant que recruteur, vous n’avez pas besoin de publier une offre d’emploi sur cette plateforme, car SolidGigs la trouvera lui-même en utilisant ses propres algorithmes de recherche à partir de diverses sources.
Mais en tant que freelance, il faut payer entre 31 et 49 dollars par mois pour avoir accès aux publications d’offres d’emploi. Un essai gratuit de 14 jours est disponible.
9. Nous travaillons à distance
We Work Remotely est un site de travail à distance en ligne de premier plan. Il est utilisé par de nombreuses startups et entreprises technologiques de premier plan comme Google et Amazon. Nous utilisons également We Work Remotely pour recruter des développeurs/développeuses WordPress pour notre équipe.
Il s’agit d’une plateforme payante où vous devrez payer 299 $ pour publier une offre d’emploi. En outre, vous bénéficiez de ressources utiles telles qu’un guide du processus d’embauche, les dernières tendances et des modèles de description d’emploi à distance.
De plus, We Work Remotely dispose d’une communauté solide. Vous pouvez rejoindre leur canal Slack et leur forum pour interagir avec les autres membres et les candidats potentiels.
Nous avons utilisé le site d’emploi WWR à de nombreuses reprises pour embaucher des développeurs/développeuses pour WPBeginner, ainsi que pour nos autres produits tels que WPForms, AIOSEO, OptinMonster, et d’autres encore.
En tant que développeur/développeuse WordPress, vous pouvez facilement rechercher des offres d’emploi sur We Work Remotely. Il y a des rôles à temps plein, des projets en freelance et des postes de développeurs/développeuses sur site répertoriés par de nombreuses entreprises.
10. ZipRecruiter
ZipRecruiter est le prochain site d’emploi pour développeurs/développeuses WordPress de notre liste. C’est un site populaire pour les entreprises qui embauchent des développeurs/développeuses et les demandeurs d’emploi.
Vous pouvez publier une offre d’emploi sur ZipRecruiter et trouver des candidats qualifiés. La plateforme propose une technologie d’appariement qui vous aide à parcourir des milliers de CV et à trouver des développeurs ayant les compétences, l’expérience et la formation requises.
ZipRecruiter propose également une solution pour les entreprises. Vous pouvez diffuser des publicités sponsorisées et cibler un public spécifique, accéder à la base de données de CV et bénéficier de l’assistance de spécialistes dédiés pour développer une stratégie d’embauche.
Vous pouvez utiliser ZipRecruiter gratuitement pendant les 2 premiers jours. À partir de là, la plateforme vous présentera une offre personnalisée et des prix que vous pourrez consulter.
En tant que développeur/développeuse WordPress, vous pouvez créer un compte gratuit sur ZipRecruiter et trouver des offres d’emploi. Vous pouvez rechercher des emplois à l’aide de différents mots-clés, Emplacements ou plages de salaire.
11. Toptal
Toptal est une plateforme de freelance qui met en relation les entreprises avec des freelances d’élite dans différents domaines, dont le développement WordPress.
Ils privilégient la qualité à la quantité, grâce à un processus de sélection rigoureux qui n’accepte que les 3 % de candidats les mieux placés. Cela garantit que vous serez mis en relation avec des développeurs WordPress hautement qualifiés qui ont au moins 2 à 3 ans d’expérience.
Si vous souhaitez engager un développeur, Toptal propose une période d’essai sans risque pouvant aller jusqu’à deux semaines. Vous ne payez que si vous êtes satisfait du travail du développeur.
L’utilisation de la plateforme de recherche de talents est payante (79 $ par mois), mais vous pouvez l’annuler à tout moment et même demander un remboursement si Toptal ne parvient pas à vous mettre en relation avec un talent.
12. Remote.co
Remote.co est un autre site d’emploi populaire que vous pouvez utiliser pour publier une offre d’emploi pour un poste de développeur/développeuse WordPress, le tout gratuitement.
Elle vous aide à entrer en contact avec des personnes talentueuses du monde entier et à embaucher des développeurs/développeuses à distance. La plateforme est utilisée par des entreprises populaires, telles que GoDaddy, Aha ! et Thomson Reuters.
En tant que développeur/développeuse WordPress, Remote.co est également un excellent endroit pour trouver du travail à distance. Vous pouvez effectuer une simple recherche d’emploi sur le site et voir les dernières ouvertures.
De plus, le site propose également des FAQ détaillées sur différents sujets, tant pour les recruteurs que pour les demandeurs d’emploi. Par exemple, vous pouvez apprendre comment gérer des équipes à distance ou quels sont les traits de caractère à rechercher chez les candidats.
Bonus : En effet
Indeed est un site similaire à LinkedIn et vous permet de trouver les bons talents pour votre entreprise. La création d’une publication d’emploi est simple sur Indeed.
Il vous suffit de créer un compte gratuit, de configurer une offre d’emploi en ajoutant un titre, une description et un Emplacement, et de publier votre offre. Indeed vous permet également de créer des publications sponsorisées, ce qui aide à accroître la visibilité de votre offre d’emploi.
En effet, il aide également les demandeurs d’emploi à trouver les meilleurs postes de développeurs/développeuses WordPress sur le marché. Vous pouvez effectuer une simple recherche à l’aide d’un mot-clé et d’un pays pour voir les différentes ouvertures.
Quel site d’emploi pour développeurs/développeuses WordPress devriez-vous utiliser ?
D’après notre expérience, les meilleurs sites d’emploi de développeurs WordPress sont WPBeginner Pro Services ou Seahawk Media. Ce sont les meilleures plateformes pour trouver des développeurs WordPress compétents pour n’importe quel projet ou entreprise.
D’autre part, des sites comme LinkedIn et FlexJobs sont parfaits si vous recherchez des développeurs à temps plein. Codeable s’adresse plutôt à ceux qui cherchent à embaucher des développeurs WordPress sur une base contractuelle pour des besoins spécifiques.
Si vous êtes à la recherche du meilleur site d’emploi WordPress à distance, alors We Work Remotely est une source fiable pour obtenir des candidats de haute qualité.
Pour trouver les bons talents, il est bon de publier des offres d’emploi sur plusieurs plateformes. La plupart des sites d’offres d’emploi vous permettent de publier une offre gratuitement, ce qui vous permet de maximiser vos chances d’attirer les meilleures ressources.
Modèle de description de poste de développeur/développeuse WordPress
Lorsque vous publiez une offre d’emploi pour des développeurs/développeuses WordPress, vous souhaitez attirer les meilleurs talents. C’est pourquoi il peut être utile de créer une description de poste attrayante et détaillée.
Un modèle typique de poste de développeur/développeuse WordPress comprendra les éléments suivants :
Détails de l’entreprise
Vous pouvez commencer par une brève présentation de votre entreprise. Expliquez simplement au candidat ce que fait l’entreprise, ses réalisations, ses valeurs, sa culture de travail, ce que vous recherchez et pourquoi il devrait rejoindre votre organisation.
Par exemple, voici un aperçu de l’introduction pour un développeur/développeuse chez Awesome Motive.
Description de l’emploi
Ensuite, vous pouvez ajouter des détails sur le poste et sur le type de personne qui conviendrait au poste de développeur/développeuse WordPress.
Par exemple, vous recherchez un développeur/développeuse, un(e) excellent(e) communicant(e), un(e) candidat(e) capable de passer des tâches de développement de l ‘interface publique à celles de l’interface d ‘administration, etc.
Vous pouvez jeter un coup d’œil à la description du poste de développeur/développeuse WordPress sur Awesome Motive pour vous inspirer.
Veillez également à préciser s’il s’agit d’un poste à temps plein, à temps partiel ou en free-lance.
Responsabilités
Après cela, vous pouvez aller de l’avant et dresser la liste des responsabilités qu’un développeur/développeuse WordPress devra assumer.
Il peut s’agir d’écrire et de tester de nouvelles fonctionnalités d’extension, de résoudre des bogues, de fournir un retour d’information, de refondre d’anciens codes pour assurer la compatibilité ascendante, et bien d’autres choses encore.
S’il s’agit d’un rôle d’encadrement, vous pouvez inclure des responsabilités telles que la supervision d’autres développeurs/développeuses, le retour d’informations et la formation de nouvelles recrues.
Prérequis en matière de qualifications et de compétences
Dans cette section, vous devez énumérer les compétences, les qualifications et l’expérience en matière de développement que le candidat doit posséder pour mener à bien sa mission.
Par exemple, le développeur/développeuse WordPress doit maîtriser PHP et MySQL. Il doit être familiarisé avec JavaScript, jQuery, HTML5, CSS3, etc. Vous pouvez également indiquer le nombre d’années d’expérience qu’un développeur/développeuse doit avoir avant de postuler pour le poste.
Certaines entreprises ont également mentionné une liste d’outils WordPress que le développeur/développeuse doit connaître.
De même, vous pouvez ajouter plus de détails pour un rôle managérial, comme avoir une expérience en gestion de projet, une compréhension approfondie des API tierces, etc.
Avantages et bénéfices
Une description de poste de développeur/développeuse WordPress doit également inclure les avantages que vous offrez aux candidats. Il peut s’agir d’une assurance maladie, de congés payés, de retraites annuelles, de programmes de remboursement, de cours de développement personnel et d’autres avantages.
Par exemple, voici une liste des avantages qu’Awesome Motive offre à ses employés dans le monde entier.
Autres informations et divulgations
Ici, vous pouvez ajouter d’autres détails à la description du poste, comme votre lieu de travail.
En outre, il est bon de fournir toutes les informations légales et les déclarations d’inclusion.
Prérequis d’entrée
Enfin, il est bon d’expliquer quels documents ou détails le candidat doit envoyer avec sa candidature. De cette manière, ils peuvent fournir toutes les informations nécessaires, ce qui facilite le processus de sélection pour les deux parties.
Les prérequis d’entrée comprennent souvent une lettre de motivation exprimant leur intérêt et leurs entrées, ainsi qu’un portfolio présentant leurs précédents projets WordPress.
Vous trouverez ci-dessous un exemple des prérequis d’une candidature pour un poste de développeur/développeuse WordPress :
Nous espérons que cet article vous a aidé à trouver les meilleurs sites d’emploi pour développeurs/développeuses WordPress. Vous pouvez également consulter notre guide sur la façon de personnaliser la personnalisation sur WordPress et nos choix d’experts sur les outils commerciaux pour les petites entreprises.
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