11 meilleurs sites de freelance pour trouver du travail (Top Picks)

Vous êtes à la recherche des meilleurs sites de freelance pour trouver du travail ?

Version de la liste des clients fiables peut être une énorme douleur, mais nécessaire si vous voulez garder votre entreprise de freelance à flot. Les sites de freelance vous permettent d’aller à/au-devant des nouveaux clients et projets en vous les apportant directement.

Dans cet article, nous allons partager certains des meilleurs sites de freelance pour trouver du travail afin que vous puissiez construire votre base de clients et gagner plus d’argent.

Pourquoi utiliser les sites de freelance ?

Les sites de freelance sont des plateformes en ligne qui mettent en relation les freelances avec les entreprises et les clients.

Vous trouverez généralement deux types de sites pour freelances :

1. Sites de freelance basés sur des offres : vous verrez une liste de projets et de rôles pour lesquels les entreprises cherchent à embaucher des freelances. Vous pouvez ensuite postuler à ceux qui vous intéressent en envoyant une proposition et en définissant vos tarifs.
2. Sites de freelance basés sur des places de marché : Les free-lances créent un profil et listent leurs services afin que tout le monde puisse les trouver. Les clients naviguent en fonction du type de services dont ils ont besoin. Ils peuvent choisir de vous engager sur la base des détails de votre profil, tels que le prix, l’expérience et l’historique des projets.

Contrairement aux sites d’offres d’emploi classiques, les sites de freelance ne se contentent pas d’offrir des opportunités rémunérées. Nombre d’entre eux proposent une plateforme tout-en-un qui permet aux clients de vous payer directement sur le site.

En outre, la plupart des sites de freelance disposent d’une plateforme de messagerie qui vous permet de communiquer avec vos clients sans communiquer vos informations personnelles. Souvent, il y a même une mis en avant de l’historique et des fonctionnalités d’Avis pour que les anciens clients puissent partager leur expérience de travail avec les freelances.

Ces plateformes font le gros du travail en affichant vos compétences et en vous aidant à trouver des clients payants et sont certainement les meilleurs sites de freelance pour consulter des clients potentiels et trouver des opportunités de freelance.

1. Codable

Codeable aide les développeurs/développeuses WordPress à trouver du travail. Contrairement à d’autres plateformes, ils surveillent attentivement le ratio développeurs/développeuses, en veillant à ce que tous les freelances aient la possibilité de décrocher un emploi.

C’est pourquoi Codeable a souvent une liste d’attente pour les nouveaux développeurs/développeuses WordPress.

Bien que le site offre de nombreux avantages, il peut être difficile de mettre le pied dans la porte. Le site propose un long processus de sélection, qui comprend un test écrit et un test en direct, un entretien par Skype et une période d’essai. Pendant la période d’essai de 45 jours, les développeurs/développeuses travaillent sur des projets réels avec des clients et leurs performances sont examinées à la loupe.

Une fois à bord, vous pouvez vous attendre à trouver des projets centrés sur le développement d’extensions, le développement de thèmes et la création de magasins en ligne.

Pour :

• Des minimums garantis de 80 à 120 USD par heure
• L’équipe de support peut vous aider à gérer les relations délicates avec les clients.
• Une communauté privée où les programmeurs échangent des idées et organisent des sessions de partage de compétences.

Cons :

• Ne permet pas aux freelances de définir leurs propres évaluations.
• Accepte uniquement les développeurs/développeuses de haute qualité, ce qui peut constituer un obstacle pour les débutants qui se lancent dans le développement de logiciels.

Pourquoi nous recommandons Codeable : La plupart des plateformes sont en proie à une concurrence féroce, ce qui entraîne une course vers le bas pour les prix des projets.

Codeable aide à répondre à cette préoccupation en affichant uniquement un prix au client, quel que soit le nombre d’experts qui fournissent une estimation du coût du projet.

Ce prix est calculé par leur algorithme spécial qui élimine la sous-cotation et la surcotation. Ainsi, les clients engageront une développeuse/développeuse sur la base de sa valeur et non sur celle du moins-disant.

Codeable est le meilleur site d’emploi pour développeurs/développeuses WordPress sur le marché. Il est particulièrement intéressant pour les développeurs/développeuses WordPress qualifiés qui en ont assez des contrats mal payés sur d’autres plateformes de freelance.

2. Toptal

Toptal est annoncé comme une plateforme de freelance ultra exclusive. Contrairement à d’autres sites qui sont bombardés de freelances moins compétents ou de missions mal payées, Toptal s’est fait un nom en embauchant uniquement 3 % des talents freelances.

Cette plateforme a un processus plus sélectif pour y adhérer, ce qui leur permet de maintenir la qualité du vivier de talents.

Si vous êtes un freelance et que vous souhaitez rejoindre le réseau Toptal, vous devez passer une série d’examens, notamment des bilans de compétences et des tests linguistiques. L’examen approfondi des compétences teste les connaissances techniques de chaque candidat, garantissant que chaque membre du réseau Toptal est un expert dans son domaine.

Une fois que vous avez réussi les examens, vous devez envoyer vos coordonnées et votre curriculum vitae. Un représentant de Toptal vous contactera pour discuter de vos compétences et de votre expérience.

Après l’En direct, les freelances recevront un projet test. C’est leur dernier test pour prouver que vous êtes un excellent candidat pour le réseau Toptal.

Pour :

• Accès à des contrats très exclusifs et bien rémunérés
• Aucun frais de projet pour les indépendants
• Idéal pour les professionnels hautement qualifiés tels que les développeurs/développeuses, les experts en finance, la gestion de produits et les chefs de projet.
• Toptal trouve des clients de qualité, ce qui vous permet d’enregistrer le temps passé à passer au crible les offres d’emploi peu rémunératrices.

Cons :

• Doit passer un processus de sélection approfondi.
• Choix limité de types d’emplois

Pourquoi nous recommandons Toptal : Toptal comprend que les freelances méritent d’être payés à leur juste valeur.

Toute leur plateforme est conçue pour aider les freelances à trouver des contrats bien rémunérés. Ils attirent des marques connues avec le budget pour les freelances talentueux, ce qui en fait une situation gagnant-gagnant pour les deux parties.

Contrairement à la plupart des sites de freelance, Toptal ne facture pas de frais supplémentaires. Plutôt que de prendre 20% de vos honoraires comme Upwork, Toptal ajoute ses frais en plus de ce que vous facturez.

Par exemple, si vous facturez 100 $ de l’heure, Toptal peut facturer 120 $ au client. C’est lui qui paie le supplément, pas vous.

Si vous êtes un prestataire de services expérimenté dans l’une des professions listées, Toptal devrait figurer en tête de votre liste de sites de freelance pour trouver des clients potentiels.

3. FlexJobs

FlexJobs est un site d’emploi basé sur l’adhésion qui se spécialise dans la recherche d’options de travail flexible à distance sous forme de postes freelance, à distance, à temps partiel et à temps plein. Que vous ayez besoin d’un travail à court terme ou d’une toute nouvelle carrière de freelance, Flexjobs peut vous aider.

Ils proposent des milliers d’offres d’emploi autorisées à tout moment et vous permettent de filtrer par secteur d’activité, type d’emploi, ancienneté, flexibilité du travail, etc.

Flexjobs met en avant des tarifs d’adhésion échelonnés en fonction de la durée. Voici comment leurs services sont tarifés :

• 1 semaine – 9,95
• 1 mois – 24,95
• 3 mois – 39,95
• 1 an – 59,95

De plus, FlexJobs consacre plus de 200 heures par jour à la recherche d’entreprises et à la vérification des offres d’emploi afin de s’assurer que le site est exempt d’escroqueries, de MLM et de rôles uniquement rémunérés à la commission.

Pour :

• Offre des conseils en matière de carrière et des tests de compétences pour aider à lancer sa carrière
• Chaque offre d’emploi est vérifiée, ce qui signifie que vous n’avez pas à vous soucier des escroqueries.
• Une grande plage de possibilités d’emploi
• L’abonnement payant aide à filtrer les arnaques et les offres d’emploi de mauvaise qualité.

Cons :

• Frais mensuels même si vous ne trouvez pas d’emploi
• Négocier les tarifs avec les employeurs et les clients.
• Aucune garantie de paiement
• Aucun traitement des paiements sur la plateforme

Pourquoi nous recommandons Flexjobs : Il y a plusieurs raisons pour lesquelles nous aimons Flexjobs.

Bien qu’il y ait un coût initial, vous bénéficiez d’un accès illimité à des milliers de publications d’emploi récentes, et il n’y a pas de processus de sélection approfondi comme chez Toptal ou Codeable.

De plus, une fois que vous avez décroché un client, vous n’avez pas à vous inquiéter du fait que la plateforme prélève des frais de service sur votre paiement, comme c’est le cas sur la plupart des sites de freelance.

Nous recommandons Flexjobs si vous souhaitez trouver des clients et rechercher des emplois sans qu’une plateforme tierce ne prenne une part de vos gains.

4. Upwork

Upwork est l’une des plus grandes plateformes permettant aux freelances de trouver du travail, et certainement l’un des meilleurs sites de freelance pour commencer. Avec plus de 12 millions de freelances sur le site et 3 millions d’emplois publiés chaque année, les demandeurs d’emploi sont sûrs de trouver de nouveaux clients sur le site.

L’avantage d’Upwork, c’est qu’il propose des emplois en freelance dans pratiquement tous les secteurs d’activité. Il couvre de vastes catégories telles que la finance, les ventes et le marketing, la rédaction, l’informatique, la conception, les services de traduction, et bien plus encore.

Même si vous avez des compétences très spécialisées, comme celles d’animateur de tableau blanc ou de rédacteur de descriptions de postes, il y a un emploi disponible sur Upwork. Avec des dizaines de sous-spécialités, trouver des opportunités correspondant à vos talents ne sera pas difficile.

Pour :

• Nombreuses possibilités d’emploi
• Il existe une large sélection de services et de secteurs d’activité à choisir
• Facilité de paiement
• Plateforme facile à utiliser avec une appli de messagerie pour communiquer avec les clients.
• vous permet de facturer un prix corrigé ou un taux horaire

Cons :

• Très compétitif, surtout pour les débutants
• Upwork prélève des frais de service forfaitaires de 10 % sur tous les gains que vous réalisez sur Upwork.
• Il est indispensable d’acheter des « connecteurs », qui sont des jetons utilisés pour envoyer des propositions. Tout le monde commence avec 10 connexions gratuites par mois.

Pourquoi nous recommandons Upwork : Upwork est l’un des meilleurs endroits pour Premiers pas en tant que freelance. Les Premiers pas sont gratuits et les offres d’emploi sont nombreuses. Bien qu’il y ait un grand nombre de freelances en compétition, ceux qui restent persévérants devraient être en mesure de décrocher des contrats.

5. Fiverr

Fiverr est un site de freelance basé sur une place de marché où les clients contactent les freelances en fonction de leur profil. Contrairement à Upwork, où vous postulez aux offres qui vous intéressent, les clients de Fiverr vous contactent.

L’inscription est simple, et vous pouvez créer un profil et publier les services que vous proposez. Vous avez un contrôle total sur les services que vous proposez, les types d’offres de services et les prix.

Que vos compétences concernent des services de rédaction de contenu, de saisie de données, de conception ou quelque chose de tout à fait unique, vous trouverez probablement du travail sur la place de marché freelance de Fiverr.

Cela dit, Fiverr prélève une part non négligeable de 20 % de vos gains, ce qui est plus élevé que sur les sites de freelance.

En tant que débutant, cela peut valoir la peine pour la visibilité qu’offre Fiverr, mais il est difficile de maintenir une carrière à plein temps en l’utilisant.

Pour :

• Site et application mobile simples/simples d’utilisation.
• Retrait par PayPal
• Aucun frais mensuel ou d’inscription
• Les free-lances peuvent proposer différentes formules de services et pratiquer leurs propres évaluations.

Cons :

• Des contrats moins bien rémunérés
• Frais élevés (20%)
• Période de rétention de 14 jours pour les paiements

Pourquoi nous recommandons Fiverr : Fiverr est le site parfait pour ceux qui ont des talents uniques qui ne rentrent pas dans une catégorie traditionnelle de freelance.

Par exemple, dans la catégorie marketing des médias sociaux, vous trouverez tous les types de services, comme des personnes spécialisées dans le marketing numérique et la création de vidéos TikTok de marque, de listes Airbnb, ou même la croissance de votre compte Instagram.

Vous pouvez créer votre propre sous-niche en fonction de votre passion et de vos talents, ce qui rend Fiverr unique par rapport à la plupart des sites de freelance.

Aucun de vos talents n’est unique, il y a de fortes chances que Fiverr ait une place pour vous.

6. 99designs

99designs est une place de marché en ligne qui met en relation des graphistes avec des clients ayant besoin de travaux de conception. Elle autorise les graphistes indépendants à faire valoir leurs talents, tandis que les clients peuvent trouver des graphistes professionnels qui répondent aux besoins spécifiques de leur projet.

La plateforme répond à de nombreux projets de design tels que les sites, les applications, les logos, les couvertures de livres, les vêtements, la publicité, l’illustration, et bien plus encore.

Cependant, 99designs prélève un bon Montant sur vos gains. Ils déduisent des frais d’introduction uniques de 20% sur les premiers 500 $ avec un nouveau client, avec un maximum de 100 $.

Vous payez également des frais de service pour tout revenu provenant de la plateforme. Ils récompensent les designers plus expérimentés en réduisant leurs frais à mesure qu’ils terminent plus de projets réussis sur la plateforme. Voici comment procéder :

• Les concepteurs de haut niveau paient une commission de service de 5 %.
• Les concepteurs de niveau intermédiaire paient une commission de service de 10 %.
• Les créateurs débutants paient une commission de service de 15 %.

Bien que les frais de service soient élevés, ils vous aident à décrocher davantage de travaux de conception qui pourraient être autrement plus difficiles à trouver sur des plateformes de freelance moins spécialisées.

Pour :

• Adapté aux concepteurs graphiques et web qualifiés
• Il est possible d’être rémunéré pour des projets individuels ou grâce aux gains obtenus dans le cadre de concours.
• Plateforme de confiance pour les entreprises à la recherche de tous types de travaux de conception.

Cons :

• Le paiement est uniquement possible par PayPal ou Payoneer.
• Il est possible d’être rémunéré uniquement lorsqu’on gagne un concours, et non pas simplement lorsqu’on envoie une candidature.
• Il est difficile pour les débutants qui n’ont pas beaucoup d’expérience en matière de conception d’obtenir du travail

Pourquoi nous recommandons 99designs : Ce qui différencie 99designs des autres, c’est qu’ils offrent aux freelances deux façons de gagner de l’argent.

Les designers peuvent travailler directement avec des clients et être engagés par des entreprises pour travailler sur des projets individuels. Ils peuvent également envoyer leurs créations à des concours pour gagner beaucoup d’argent.

Nous recommandons 99designs comme site freelance de référence pour les graphistes et les créatifs. Les plus grandes marques lui font confiance et vous avez plus de chances de trouver un travail de conception intéressant sur 99designs que sur d’autres sites.

7. Personnes par heure

PeoplePerHour est une plateforme basée au Royaume-Uni sur laquelle les employeurs publient des projets et les freelances peuvent répondre à des offres d’emploi.

Ils ne s’adressent pas à une profession en particulier. Elles regroupent des indépendants compétents dans tous les domaines, de la conception à la programmation, en passant par les services juridiques et les affaires.

Le fonctionnement est similaire à celui d’Upwork : vous créez un profil de freelance mettant en avant vos compétences. Une fois votre compte approuvé, vous recevez 15 crédits de propositions par mois. Ensuite, vous pouvez payer 5,95 £ pour chaque tranche de cinq propositions supplémentaires.

Pour :

• Outils pour créer des factures automatisées
• Les paiements sont sécurisés
• Offres d’emploi en fonction de votre Emplacement

Cons :

• Aucune garantie qu’un nouveau compte sera approuvé
• Offre uniquement 15 entrées de propositions gratuites par mois
• Les nouveaux comptes sont avisés par des modérateurs, ce qui signifie qu’il peut s’écouler un certain temps avant qu’ils ne soient ouverts.
• Connu pour avoir quelques emplois de mauvaise qualité sur le site

Pourquoi nous recommandons People Per Hour : People Per Hour a tendance à ne pas être à la hauteur de ses concurrents tels que Upwork et Fiverr.

Cela dit, des milliers d’offres d’emploi sont toujours disponibles sur le site. Si vous vivez à l’étranger et que vous n’exigez pas les tarifs élevés que pratiqueraient les travailleurs américains, People Per Hour reste un bon choix.

8. Wellfound (anciennement AngelList Talent)

Wellfound, anciennement AngelList Talent, aide les freelances à trouver des postes dans des entreprises en phase de démarrage.

Travailler dans une startup offre aux free-lances la possibilité d’avoir un impact plus important et une contribution plus créative qu’en travaillant pour une entreprise établie.

En fait, certaines des startups les plus innovantes au monde lui font confiance, comme Airtable, Gusto, Nerd Wallet, Open IA, et d’autres. Avec plus de 130 000 emplois technologiques disponibles, vous êtes sûr de trouver quelque chose que vous recherchez.

Les catégories d’emploi comprennent l’ingénierie, le développement/développeuses de produits, la conception, les données et l’analyse, les ventes, le marketing, les opérations, les RH et le recrutement, la finance et les emplois juridiques.

Pour :

• Opportunité de faire une énorme différence dans une entreprise en démarrage.
• Il est facile de configurer son profil et de poser sa candidature.
• Possibilité de consulter des informations sur l’emploi auquel vous postulez, telles que le salaire probable et les options d’achat d’actions.
• Aucune lettre de motivation n’est nécessaire pour postuler

Cons :

• S’adresse aux startups, donc si ce n’est pas ce que vous recherchez, vous pouvez aller voir ailleurs.
• De nombreux emplois libellés comme étant de niveau débutant peuvent nécessiter beaucoup d’expérience

Pourquoi nous recommandons WellFound : La plupart des freelances aspirent à un travail qui a du sens, c’est pourquoi ils ont quitté le 9 à 5 de l’entreprise en premier lieu.

Mais les start-ups sont différentes. Ce sont généralement des entreprises très soudées qui s’adaptent aux modifications. Travailler dans une startup vous permettra de collaborer et d’avoir un droit de regard plus créatif sur les processus et d’aider à façonner l’identité d’une marque.

9. Problogger Job Board

Problogger Job Board est un site d’emploi qui met en relation des rédacteurs indépendants avec des opportunités de travail à distance rémunéré.

Le site vous permet d’utiliser leur fonction de recherche et de filtre pour trouver le bon type de niches pour travailler. Vous trouverez tous les types de clients ici, y compris les propriétaires de sites de marketing d’affiliation, les agences de référencement, les marques de commerce électronique et même les entreprises de taille moyenne à grande. Une autre astuce consiste à rechercher des niches de blog pertinentes afin de pouvoir postuler à des emplois de rédaction correspondant à votre domaine d’expertise.

L’une des raisons pour lesquelles ProBlogger se distingue est que toute personne cherchant à embaucher un rédacteur doit payer pour placer son offre d’emploi.

Cela permet de filtrer automatiquement les escrocs et les emplois de mauvaise qualité qui apparaissent souvent sur des sites de freelance comme Fiverr ou Upwork.

Pour :

• De nombreux employeurs actifs cherchent à embaucher
• Il n’y a pas de frais pour postuler à une offre d’emploi
• Version pour vous aider à développer votre carrière d’écrivain indépendant
• Excellent site d’emploi pour les écrivains

Cons :

• Ne propose pas autant d’offres d’emploi que la plupart des autres sites de freelance.
• Moins adapté aux rédacteurs ou aux spécialistes des relations publiques

Pourquoi nous recommandons le site d’emploi Problogger : Problogger est l’endroit idéal pour trouver des opportunités de blogs rémunérés. Si vous êtes un expert en rédaction et que vous aimez laisser libre cours à votre créativité, c’est la plateforme qu’il vous faut.

L’inscription est gratuite et vous trouverez des dizaines de nouvelles offres d’emploi chaque jour. L’annonce affiche le site de l’employeur, ce qui vous permet de vérifier son entreprise avant de postuler.

10. Freelance

Freelancer.com est la plus grande place de marché de freelances au monde, avec plus de 50 millions de freelances possédant plus de 1 800 compétences différentes.

Le site est similaire à Upwork dans la mesure où les projets peuvent être facturés soit à un prix corrigé, soit à l’heure. En outre, les freelances soumissionnent pour leurs projets et attendent ensuite d’être approuvés ou refusés.

Freelancer met également en avant des concours pour des emplois tels que des travaux de conception qui aident les freelances à étoffer leur module, à gagner de l’argent supplémentaire et à se forger une réputation positive sur la plateforme.

Pour :

• De nombreuses possibilités d’emploi
• Support client/cliente 24h/24 et 7j/7
• 39 devises, afin que vous puissiez être payé dans la devise de votre pays
• Offre un système de suivi des progrès qui affiche votre croissance en tant que freelance.

Cons :

• Spammeurs potentiels et contrats de mauvaise qualité
• Frais de service élevés
• Beaucoup de concurrence

Pourquoi nous recommandons Freelancer : Freelancer est une excellente plateforme pour les utilisateurs/utilisatrices internationaux. C’est parce que les paiements sont disponibles dans 39 devises et qu’ils offrent un support client/cliente 24/7, ce qui en fait une bonne option pour n’importe qui dans le monde.

11. Behance

Behance est le meilleur site pour les freelances créatifs, ce qui n’est pas une surprise si l’on considère qu’il appartient à Adobe, les créateurs de Photoshop.

Cette plateforme sert de réseau social et de site web pour les freelances, vous permettant de trouver votre prochain contrat tout en établissant des connexions très importantes avec d’autres designers freelances.

Lorsque vous vous inscrivez, vous pouvez choisir votre spécialité parmi une large plage de domaines, tels que la conception graphique, l’animation, la conception d’interface utilisateur, la publicité, la conception de logos, la photographie et l’illustration. Version, vous pouvez construire votre portfolio et créer un mood board pour afficher votre travail et votre style artistique.

Ils disposent également d’un tableau d’affichage des offres d’emploi où vous pouvez filtrer les offres par centaines de domaines créatifs ou taper des mots-clés pertinents pour affiner votre recherche.

Le portfolio est plus dynamique que les autres sites de freelance. Vous pouvez ajouter des études de cas, publier des travaux en cours et même diffuser votre travail en direct.

Pour :

• Idéal pour les freelances créatifs
• Permet de suivre d’autres créateurs et de s’en inspirer.
• Une plage étendue de types d’emplois créatifs

Cons :

• Avec 10 millions d’utilisateurs/utilisatrices, il n’est pas facile de rivaliser pour obtenir un emploi.
• Lataille des images doit être inférieure ou égale à 10 Mo afin d’éviter des temps de chargement trop longs pour les utilisateurs.

Pourquoi nous recommandons Behance : L’utilisation de Behance est gratuite et vous n’avez aucune limite quant au nombre d’offres d’emploi auxquelles vous pouvez postuler. Au fur et à mesure que vous développez votre abonné, cela vous permettra d’établir une crédibilité instantanée auprès des employeurs.

Contrairement à 99designs, qui se concentre davantage sur les contrats ponctuels ou les concours, Behance offre des opportunités d’emploi plus stables.

Comment choisir le bon site pour les freelances ?

Il existe de nombreux sites et il peut être difficile de choisir celui qui répond le mieux à vos besoins.

Avant de vous consacrer à un site de freelance, voici quelques facteurs importants à prendre en considération :

• Emplois locaux ou emplois mondiaux : Votre service est-il mieux adapté à une prestation en personne ou en ligne ? Certains services, comme la photographie, conviennent mieux aux sites de freelance qui proposent des missions locales.
• Types de choix de carrière : Certaines plateformes se spécialisent dans des industries spécifiques, tandis que d’autres sont plus larges. Par exemple, Codeable s’adresse aux développeurs/développeuses WordPress. Lorsque vous choisissez un site de freelance, assurez-vous que celui-ci propose des services dans votre domaine.
• Nombre d’offres d’emploi : Combien de personnes sont présentes sur la plateforme ? Plus le site est populaire, plus vous verrez de publications d’offres d’emploi.
• Frais de service : Assurez-vous de savoir ce que vous devrez payer pour utiliser le site d’emploi. Par exemple, Fiverr et Upwork prélèvent tous deux 20 % de votre rémunération, alors qu’un site comme Codeable en prélève uniquement 10 %.

Foire aux questions sur les sites freelance

Quel est le meilleur site pour les emplois en free-lance ?

Nous pensons que Codeable est le meilleur site pour trouver des emplois de développeurs/développeuses WordPress.

Cela dit, vous ne devriez pas vous limiter uniquement à Codeable. Envisagez de diversifier vos canaux en vous rendant sur des plateformes similaires telles que FlexJobs, Upwork, Freelancer.com et PeoplePerHour.

Quels sont les sites alternatifs de freelance qui valent la peine d’être pris en considération ?

Il existe des dizaines d’autres sites de freelance que nous n’avons pas répertoriés.

Voici d’autres sites qui méritent d’être pris en considération pour trouver du travail et que nous n’avons pas encore mentionnés :

• Meilleures alternatives à Upwork : Guru, Hubstaff Talent
• Le meilleur pour les prestataires de services locaux : TaskRabbit, Servicescape, Bark.com
• Le meilleur pour les écrivains : Freelance Den, Smartblogger job board
• Le meilleur pour les développeurs/développeuses WordPress : Flowremote.io, Nous travaillons à distance
• Le meilleur pour les designers : DesignCrowd, Dribbble
• Les meilleurs sites de recrutement : LinkedIn Jobs, ZipRecruiter, SimplyHired

Quels services dois-je proposer sur les sites des freelances ?

Il existe d’innombrables services différents que vous pouvez proposer en tant qu’entrepreneur indépendant. Vous devez choisir votre service en fonction de vos points forts et de la demande actuelle.

Cela dit, certains des services les plus demandés sur l’ensemble des sites de freelance sont :

• Rédaction en free-lance
• Marketing de contenu
• Rédaction
• Conception de sites web
• Développeurs/développeuses
• Configuration de WordPress
• Conception graphique
• Gestion des réseaux sociaux
• Assistant virtuel
• Tutorat
• Modifications vidéo

Même si vous ne possédez pas ces compétences, nous vous recommandons de vous rendre sur un site comme Skillshare pour acquérir les compétences nécessaires pour travailler en tant qu’indépendant. Plutôt que d’acheter des cours individuellement, c’est un site basé sur l’adhésion qui donne accès à des milliers de cours différents.

En outre, WP101 est une excellente ressource pour apprendre WordPress et démarrer votre carrière de freelance WordPress.

Trouvez un travail en freelance sur la plateforme qui vous convient le mieux

Que vous soyez un nouveau freelance en début de carrière ou un professionnel établi à la recherche de plus de travail, vous pouvez utiliser n’importe quel site de la liste ci-dessus à votre avantage.

Nous espérons que cet article vous a aidé à trouver le meilleur site de freelance pour trouver du travail. Vous pouvez également consulter notre tutoriel sur la création d’un site web WordPress en 2023 ou notre blog vitrine sur les 27 meilleurs thèmes WordPress de portfolio pour votre site.

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